Майкоп 03 сентября, 00:00:00 30 °C

Курс ЦБ РФ на 03.09: 80.59 93.84

Жителям Адыгеи рассказали, должен ли работодатель сократить рабочий день перед праздниками

Фото: Адыгея сегодня
Общество
Автор: Адыгея Сегодня Читать на Яндекс.Новости

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин ответил на вопросы журналистов ИА "Адыгея сегодня".

Обязан ли работодатель сокращать предпраздничный рабочий день, если у сотрудника сменный график или он работает удаленно?

- Да, обязан, но для некоторых работников есть свои особенности.

Статья 95 Трудового кодекса РФ определяет, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При этом Кодекс не делает исключений из этого правила. Следовательно, и для обычных работников, и для тех, кто работает удаленно, и для работников-совместителей или для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени, предпраздничный рабочий день сокращается на один час.

Но нужно учесть особенности, которые предусмотрены для непрерывно действующих организаций и работ, где нельзя сократить рабочий день по производственным причинам (например, непрерывного производства). В этих случаях предпраздничный день не будет уменьшен на час, но эта переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или (с согласия работника) оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Напомним, что 1 мая по закону — нерабочий праздничный день. Следовательно, рабочий день 30 апреля должен быть сокращен на один час.

Может ли работодатель вызвать сотрудника на работу в праздники?

- В начале мая 2025 года россиян традиционно ожидают длительные выходные. В этом году с учетом переноса выходных дней работники, работающие на пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать с 1 мая по 4 мая и с 8 мая по 11 мая (включительно). Из них:

• 1 мая — нерабочий праздничный день;

• 2 мая — выходной, который перенесли с новогодних праздников;

• 3 и 4 мая — суббота и воскресенье.

Рабочий день 30 апреля должен быть сокращен на один час как предпраздничный день.

• 8 мая — выходной, который перенесли с 23 февраля;

• 9 мая — нерабочий праздничный день;

• 10 и 11 мая — суббота и воскресенье.

Работникам по просьбе работодателя иногда приходится выходить в майские праздники. Насколько это законно?

- Ответ на этот вопрос зависит от установленного для работника режима рабочего времени. Одно дело, если работник работает на стандартной пятидневке, и совсем другое дело, если у него график работы или график сменности. Во втором случае рабочая смена может выпасть на нерабочий праздничный день или на перенесённый выходной для тех, кто работает на пятидневке. В этом случае работнику придется выполнять условия трудового договора и работать в майские праздники.

Если же работник работает на стандартной пятидневной рабочей неделе, дни с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая будут нерабочими днями. При этом по закону работодатель также может привлечь работника к работе в эти дни, но при одном важном условии — с письменного согласия сотрудника. Если такой сотрудник против выходить на работу в майские праздники, никаких негативных последствий со стороны работодателя последовать не может. Выбор, работать или нет в майские праздники, полностью лежит на работнике (исключения составляют только отдельные случаи, когда работа в выходной или праздник связана с какими-либо чрезвычайными ситуациями).

При этом в любом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем двойном размере или компенсирована предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 Трудового кодекса РФ). Особенности оплаты этого времени будут зависеть от того, какая система оплаты труда применяется в компании и какой режим установлен для сотрудника. Так, оплата должна производиться:

— сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

— работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

— работникам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Читайте также

В ауле Хакуринохабль продолжается капитальный ремонт детского сада

Все работы планируется завершить до конца ноября

03.09.2025 09:00

Краснодарский театр драмы откроет 106-й сезон премьерой спектакля "Шерлок Холмс"

Зрители увидят постановку Арсения Фогелева

02.09.2025 11:13

Назначен председатель комитета РА по делам национальностей, связям с соотечественниками и СМИ

Довлет Долев сменил на этом посту Аскера Шхалахова

02.09.2025 10:30

В Тахтамукайском районе торжественно открыли два социальных объекта

В Яблоновском появилась еще одна школа на 1100 мест

01.09.2025 17:33

Майкоп

Стало известно об изменении графика концертов на «Мэздахе»

Перед горожанами выступят артисты Концертного объединения РА

03.09.2025 13:13

В Адыгее будут судить несовершеннолетнюю и ее знакомого за кражу

Их обвиняют в краже нескольких сотовых телефонов

03.09.2025 13:00

В Адыгее с предприятия принудительно взыскали крупную задолженность

Компания производит кирпич и другие стройматериалы

03.09.2025 12:29

В Адыгее 4 сентября ограничат движение по ряду автомобильных дорог

Ограничения будут действовать с 9 до 15 часов

03.09.2025 11:31

Общество

В Адыгее 4 сентября ограничат движение по ряду автомобильных дорог

Ограничения будут действовать с 9 до 15 часов

03.09.2025 11:31

Стал известен график выплат пенсий и пособий в Адыгее в сентябре

Все выплаты производятся без задержек

03.09.2025 11:00

Майкопские школьники участвуют в полуфинале конкурса «Большая перемена»

Старшеклассники из ЮФО собрались в лагере «Смена»

03.09.2025 10:30

В ауле Хакуринохабль продолжается капитальный ремонт детского сада

Все работы планируется завершить до конца ноября

03.09.2025 09:00

Новости

Стало известно об изменении графика концертов на «Мэздахе»

Перед горожанами выступят артисты Концертного объединения РА

03.09.2025 13:13

В Адыгее будут судить несовершеннолетнюю и ее знакомого за кражу

Их обвиняют в краже нескольких сотовых телефонов

03.09.2025 13:00

В Адыгее с предприятия принудительно взыскали крупную задолженность

Компания производит кирпич и другие стройматериалы

03.09.2025 12:29

Гиагинская ДЮСШ им. Галстяна готова открыть свои двери после ремонта

Теперь спортшкола готова принять ещё больше детей

03.09.2025 12:00

Статьи

Игровая платформа «Ростелекома» пополнилась тысячами игр и привлекла геймеров со всей страны

Каталог платформы регулярно пополняется новыми видеоиграми

29.08.2025 14:43

Бастрыкин провел оперативное совещание по вопросам работы следственных органов в ЮФО

Мероприятие состоялось в городе Сочи

29.08.2025 09:43

4 сентября — премьера сериала «Москва слезам не верит. Всё только начинается» на Wink.ru

Ставим в календарь

28.08.2025 14:13

«Ростелеком» и «Литрес» назвали лучшие отечественные экранизации за последние пять лет

В числе лучших - «Мастер и Маргарита», «Чебурашка» и «Слово пацана»

27.08.2025 14:13

Фоторепортажи

Достопримечательности китайского города Ханчжоу. Фоторепортаж

Своими впечатлениями поделился Константин Павлов

16.06.2025 10:56

Выставка «Кукольные истории» в Майкопе. Фоторепортаж

В музее собраны более 500 самых разных кукол

01.06.2025 15:13

С какими баннерами приходили на стадион болельщики «Краснодара». Фоторепортаж

"Быки" взяли золото в Российской Премьер-лиги сезона 2024 - 2025 г

24.05.2025 19:13

В Майкопе показали работы участников Первого Кавказского этномаркета. Фоторепортаж

Дефиле состоялось в модном креативном пространстве SuzieMArtRoom

12.05.2025 10:02