Минтруд РА разъяснил особенности перехода на электронные трудовые книжки

Майкоп, 6 февраля – ИА «Адыгея Сегодня». С 1 января 2020 года, работодатели обязаны формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого работника и представлять их в установленном порядке в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Работники могут получать переданные в ПФР сведения об их трудовой деятельности непосредственно в фонде, в МФЦ или с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Также работник вправе получить сведения о своей трудовой деятельности непосредственно у работодателя по последнему месту работы в удобной для него форме.

«Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в электронном виде, в порядке, установленном статьей 66 Кодекса, трудовые книжки на указанных лиц не оформляются», – говорится в сообщении министерства труда и социального развития РА.

Федеральным законом предусматривается возможность продолжения ведения работодателями трудовых книжек тех работников, которые были приняты на работу до 31 декабря 2020 года, наряду с формированием в электронном виде сведений об их трудовой деятельности.