В Адыгее 23% работодателей следят за сотрудниками в Интернете

В Адыгее стали реже увольнять за публикации в соцсетях. К такому выводу пришли исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

По их данным, работодатели в Адыгее менее пристально следят за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников, чем год назад.

«За год число работодателей в Адыгее, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 10%. Еще 23% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году – 29%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников – 55% сегодня против 51% в 2020 году», – говорится в исследовании.

Сегодня в каждой пятой компании республики работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в соцсетях (20%), год назад таких было 26%. В 16% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 58%, в прошлом году – 41%.

Исследователи также отмечают, что 43% жителей республики учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель. Каждый девятый ответивший ведет соцсети без оглядки на то, что подумает работодатель (12%). Для 7% жителей республики ситуация с просмотром их социальных сетей работодателем кажется маловероятной, 15% об этом никогда не задумывались.

Женщины в Адыгее чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 42% против 30%.