В Адыгее 6 из 10 компаний предлагают зарплату по итогам собеседования

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Адыгеи.

По данным исследователей, уровень дохода «По договоренности» сегодня встречается всего в 5—7% вакансий. SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать заработную плату. В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 60% устанавливают оклад по итогам собеседования. 33% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. 21% не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 16% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 12% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 10% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 9% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 5% используют формулировку «По договоренности», когда не знают, сколько платить за тот или иной труд.

Отмечается, что зарплатные ожидания скрыты в 52—54%. Формулировку «По договоренности» соискатели чаще всего используют, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы (44%). 13% предпочитают беседовать о зарплате очно. 11% надеются, что работодатель предложит денег больше, чем они себя оценивают. 7% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда. 4% хотят иметь возможность выбора из вакансий с разным графиком, условиями и проч.

Напомним, что опрос был проведен в период с 12 августа по 20 сентября 2023 года.