Майкоп 17 января, 00:00:00 2 °C

Курс ЦБ РФ на 16.01: 73.55 89.25

Дистанционка и удалёнка признаны синонимами на законодательном уровне

Фото: сайт Госдумы РФ
Интересно
Автор: Адыгея Сегодня

С 1 января вступил в силу закон об удаленной работе. В Госдуме ответили на важные вопросы о правах и обязанностях работающих на дистанционке.

Удаленка и дистанционка – это одно и то же?

Да, теперь в ТК РФ закреплено, что понятия «дистанционная работа» и «удаленная работа» – это синонимы.

Если я работаю то в офисе, то из дома – это не удаленка?

Дистанционная работа делится на три категории: дистанционная работа на постоянной основе; дистанционная работа на определенный период; дистанционная работа периодически.

В первом случае все понятно. Во втором случае время дистанционной работы ограничивается до шести месяцев. Зафиксировано, что за работником, который временно переведен на дистанционную работу, сохраняется его стационарное рабочее место, которое должно быть восстановлено после того, как завершится временный период.

В третьем случае работник может часть времени работать дистанционно, часть – стационарно.

При периодической удаленке какие нормы закона действуют?

Когда человек работает дистанционно, на него распространяются общие нормы, касающиеся дистанционного труда; когда работает стационарно – они на него не распространяются.

Если я на удаленке, как регулируется мой режим работы и отдыха?

Если локальным нормативным актом не определено время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно. Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время — независимо от того, когда было взаимодействие. Любое нарушение вашего «права на офлайн» будет расцениваться как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачиваться как сверхурочная работа.

А с отпуском что?

Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику, — не менее 28 рабочих дней ежегодно. На временного дистанционного работника будет распространяться график отпусков, существующий на предприятии.

Меня временно переводят на дистанционку и говорят, что платить будут меньше. Так можно?

Если работник временно переводится на дистанционную работу и задачи, стоящие перед ним, остаются те же, заработная плата не может быть понижена.

За что могут уволить дистанционного работника?

Основания для увольнения по инициативе работодателя дистанционного работника общие, как и для других работников, однако есть особенности. Вместо понятия «прогул» как повода для увольнения предложено ввести «невыход дистанционного работника на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней».

Также возможно увольнение из‑за изменения работником места выполнения трудовой функции, которое препятствует выполнению им своих основных трудовых функций либо качественно меняет условия трудового договора. Например, работник был представителем московской фирмы в Липецкой области, а переехал в Курскую область. Таким образом, больше он свои задачи выполнять не может. Важно: в этом случае это будет не увольнение работника за проступок, а расторжение трудового договора по объективно сложившимся обстоятельствам.

Могут ли принудительно перевести на дистанционную работу?

Труд является добровольным выбором человека в РФ. Поэтому о принудительном переводе на какой‑либо вид работы в нашем трудовом законодательстве в принципе не может идти речи. Речь идет об исключительных обстоятельствах, статья дает исчерпывающий перечень этих обстоятельств, таких как эпидемия, пожар, ЧС и т. д. Наличие таких обстоятельств должно быть подтверждено решением органа государственной власти или местного самоуправления, а работодатель при этом обязан обеспечить работника в полном объеме необходимыми средствами и инструментами, обучить его в том случае, если работник не владеет соответствующими навыками.

А если нет возможности организовать удаленку?

В этом случае есть вариант простоя. «Мы определяем, что это простой не по вине сторон. Мы это зафиксировали, оговорив, что коллективным договором или соглашением может быть установлен иной порядок оплаты подобного рода простоя. Иной порядок — значит лучший для работника, такова общая норма Трудового кодекса. Соглашения, коллективные договоры могут только улучшать положения работника по отношению к нормам Трудового кодекса», — рассказал первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

«Ситуация безвыходная – либо работник продолжает работать дистанционно, либо работник находится в простое. Других вариантов нет. Могут быть частные решения, например, уход работника в очередной отпуск, такие частные решения могут быть достигнуты в виде договоренности между работником и работодателем», — пояснил Исаев.

Майкоп

Общество

В Адыгее на лечении находятся 1908 заболевших COVID-19 пациентов

За сутки в республике выявили 65 случаев заражения

17.01.2021 14:39

Происшествия

Вечером на улице Верхней в Майкопе загорелся двухэтажный частный дом

Пожранные ликвидировали возгорание

17.01.2021 10:56

Общество

В Адыгее за сутки выявили 67 случаев заболевания коронавирусом

На лечении в настоящее время находятся 1898 человек

16.01.2021 16:30

Безопасность

МЧС Адыгеи предупреждает о возможных сходах лавин в горах

Жителей и гостей региона просят соблюдать меры безопасности

16.01.2021 09:00

Интересно

Интересно

Женщинам разрешили работать матросами, дальнобойщиками и машинистами

Кроме этого, дамы могут стать комбайнерами и боцманами

15.01.2021 18:45

Интересно

Торжественное собрание по случаю юбилея СК РФ прошло в видеоформате

Сотрудников комитета поздравил президент РФ Владимир Путин

15.01.2021 17:34

Интересно

ВТБ выдал первые 500 автокредитов по новой государственной программе

С 1 января новые льготные условия кредитования

15.01.2021 16:42

Интересно

Регоператор рассказал о правильной утилизации новогодних елей

Хвойные деревья считаются крупногабаритными отходами

15.01.2021 16:23

Новости

Общество

В Адыгее на лечении находятся 1908 заболевших COVID-19 пациентов

За сутки в республике выявили 65 случаев заражения

17.01.2021 14:39

Происшествия

Вечером на улице Верхней в Майкопе загорелся двухэтажный частный дом

Пожранные ликвидировали возгорание

17.01.2021 10:56

Общество

В Адыгее за сутки выявили 67 случаев заболевания коронавирусом

На лечении в настоящее время находятся 1898 человек

16.01.2021 16:30

Безопасность

МЧС Адыгеи предупреждает о возможных сходах лавин в горах

Жителей и гостей региона просят соблюдать меры безопасности

16.01.2021 09:00

Статьи

Интересно

Геннадий Жирнов рассказал, как превратился во француза- путешественника

В проекте ожидается участие звёзд первой величины

10.01.2021 21:06

Интересно

В Госдуме подвели итоги года: парламент принял в 2020 году 553 закона

Среди наиболее важных – поправки в Конституцию и законы в их развитие

26.12.2020 20:40

Интересно

Людмила Кесебежева рассказала о плюсах и минусах дистанционного образования

И почему школе нельзя всё перекладывать на родителей

26.12.2020 18:20

Интересно

В Роспотребнадзоре рассказали, как правильно выбрать красную икру

Как не испортить новогодний стол некачественным продуктом

14.12.2020 14:00

Фоторепортажи

Интересно

Фоторепортаж с празднования Дня народного единства в Майкопе

Масштабная акция прошла на площади Дружбы

05.11.2020 11:53

Общество

Глава Адыгеи совершил рабочую поездку в горную часть республики

Мурат Кумпилов провел совещание по развитию туризма

19.09.2020 18:34

Интересно

Фоторепортаж: Визит министра спорта России Олега Матыцина в Адыгею

Руководитель Минспорта и глава Адыгеи подписали соглашение

06.09.2020 19:56

Интересно

В Майкопе 1 сентября во всех школах прошли торжественные линейки

Их провели для первых, девятых и одиннадцатых классов

01.09.2020 20:26